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            合陽縣緊盯三個“變量”激發人才動能

            核心提示: 1月8日,記者從合陽縣委組織部門獲悉,合陽縣堅持擴增量、優存量、提質量,深入實施人才強縣戰略,為全面推進鄉村振興、助推“一區一地一縣”建設提供了有力人才支撐。

            1月8日,記者從合陽縣委組織部門獲悉,合陽縣堅持擴增量、優存量、提質量,深入實施人才強縣戰略,為全面推進鄉村振興、助推“一區一地一縣”建設提供了有力人才支撐。

            廣開門路,壯大人才增量。實施“智匯古莘”“雙招雙引”人才招引行動,用好公開招錄、選調工程、校園招聘、校地合作、蘇陜協作等五大渠道,柔性引進189名專家教授、11批次182名碩博士研究生來合服務,115名黨政干部和教育醫療人才來合交流,近千名高校畢業生來合安居。

            產才融合,優化人才存量。以產業園區為主體,深度融入秦創原創新驅動平臺建設,建成遠志中藥材、聚豐源紅薯、合陽油用牡丹市級專家工作站3個,葡萄、金銀花等縣級專家工作站7個,紅薯、油用牡丹實驗室2個,小麥、蘋果、花椒等產學研一體化示范基地和產業發展示范站16個,“名師+”研修共同體62個,非遺工坊14個,推動人才與產業相融。

            精準培訓,提升人才質量。大力推進“百千雙萬”工程,組織實施“雙雁”素質能力提升、高素質農民培育、鄉村骨干教師培養、鄉村醫生能力提升等人才培育工程。定期組織人才赴鎮江、福州等地參觀學習、交流培訓。組建農業、醫療、教育等6個專家服務團,建立專家教授躬耕田180畝,培訓鄉村教師1000余人次、鄉村醫生200余人次,培育高素質農民2000余人。

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            責任編輯:楊大君
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